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2019贵州沿河县人民医院引进高层次及急需紧缺专业技术人才45人简章(2)

①考生要认真填写核对报名信息和职位信息,确保报名信息真实、准确,如因报名信息填写不真实、不完整、书写失误造成错误的,责任由考生自行负责;委托他人填写或报名的,若报名信息出现上述情况,视为考生本人报名,责任考生自行负责。

②现场报名及资格审查时,报考人员要根据自己的年龄、学历、专业等情况,认真对照引进范围、对象、职位及资格条件,选择符合本人报考条件的职位。每名报考人员只能选择一个职位报名。

③考生须确保所留联系电话准确、畅通,因所留电话不准确或不畅通导致无法联系的,视为自动放弃,责任自负。考生在应聘期间应随时关注沿河土家族自治县人民政府网站发布的本次引进有关信息。

3.报名所需资料:

①毕业证、学位证(普通全日制高校2019年应届毕业生须持就业推荐表)原件及复印件各一份。

②有效《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》)原件及复印件一份。

③县外在职在编人员提供所在单位及主管部门、组织人社部门同意报考证明原件。

④报考职位所需其他条件的证件原件及复印件各一份。

⑤下载填写《沿河土家族自治县人民医院2019年引进员额备案编制高层次及急需紧缺专业技术人才报名登记表》(附件2)一份(按要求填写,统一用A4纸打印)。

⑥近期同底免冠一寸彩色照片4张。

(二)资格审查

报名工作人员根据本《招聘简章》要求,报名时当场对考生是否符合报考职位所需资格条件进行审查,经审查符合报考条件的考生,由资格审查人员在考生填写的《报名表》上签署“同意报名”意见;若报考人员提供虚假信息,一经查实,取消考试资格。无考生通过资格审查的,该职位取消。若考生不符合申报条件或资格,即使因资格审查人员审核不严,进入考试环节,该报考人员考试成绩仍作无效处理。

本次人才引进不设开考比例,资格审查合格人员进入考试环节。

资格审查贯穿于引进工作的始终,请考生务必按照《招聘简章》及职位要求进行报考,在引进各个环节如发现考生不符合《招聘简章》规定的资格条件或证书证件等弄虚作假,随时取消其应聘资格,其责任由考生自负。

六、考试

本次考试工作由沿河土家族自治县人民医院统一组织实施,考试采取专业面试评审、结构化面试等方式进行。01职位采取专业面试评审方式,其他职位采取结构化面试方式。考试对象为通过现场报名的应聘人员。考试时重在考察应聘人员的专业技术能力、组织协调能力、语言表达能力、综合能力等。考试实行百分制,四舍五入保留小数点后两位。考试成绩60分为合格线(含60分),低于60分的考生,取消进入下一环节的资格。成绩当场告知应聘人员。面试时间及地点等相关事宜另行通知,对未按时到场参加考试的考生视为自动放弃。

本次引进工作结束后,其引进职数有剩余的,纳入第七届贵州人才博览会引进。报名时间及地点另行公告。

考试结束后,考试成绩在“沿河土家族自治县人民政府网站()”公示。

七、签约

面试结束后,按照计划引进人数和应聘人员面试成绩在60分以上(含60分)人员中从高到低按1:1比例确定签约人选,并签订就业协议(若拟签协议人员末位面试成绩并列,一并列入)。系应届毕业生的,就签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,协议书由考生自备;系往届毕业生的,就签订《聘用意向性协议书》。

应聘人员与引进单位签订就业协议以后,不得再另报其他岗位,一经发现将取消其应聘资格,责任由应聘人员自负。应聘人员要随时保持电话畅通,如果需要更换电话号码,须及时反馈。

八、体检

签订就业意向协议书的人员为体检对象。体检工作由县人民医院牵头负责并组织实施。体检工作参照贵州省公务员录用体检标准有关规定执行,体检时间和地点另行通知,体检费用由考生自理。

体检不合格的或未在规定时间规定地点参加体检的,取消进入下一环节资格,造成的空缺职位不予递补。

九、考察

考察对象为本次引进体检合格人员。考察工作在沿河土家族自治县人力资源和社会保障局、沿河土家族自治县卫生健康局、沿河土家族自治县第八纪检监察组指导监督下,由沿河土家族自治县人民医院具体实施。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。在职考生重点考察“德、能、勤、绩、廉”五个方面,注重工作实绩;未就业考生重点考察在校表现、现实表现、学业成绩等。被考察对象在考察期间须提供教育部学历证书电子注册备案表(学信网查询)。

考察中发现有下列情形之一的,取消其进入下一环节的资格,空缺岗位不予递补:

1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致。

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