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  今天是山西军队文职出成绩的第五天,山西军队文职面试名单已出,进面的小伙伴们已经要开始紧张的准备面试了!那军队文职的面试形式和内容是怎样的呢?

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  军队文职面试组织流程

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  用人单位对考试入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行审查,依据报考人员参加面试意向、资格条件审查等情况确定面试人员名单,名单由军委机关各部门、各大单位政治工作部门汇总审核后,由用人单位或者其上级单位按照规定组织实施面试。面试成绩确定后,由用人单位现场告知报考人员面试成绩。

  考场情况

  面试地点:报考单位或当地军事院校。

  考场布置:面试室(考官席、答辩席、计分席、监督席、电子监控、信号屏蔽、录像录音等设备)、候考室(与面试室隔离,避免人员接触)

  考官组成:5-9人(聘用单位、外请专家、机关人员)

  军队文职面试形式

  结构化+情景模拟=模块化面试

  军队文职招聘涉及到13大类44个专业方向。面试时按照专业分成模块,分别建立题库,从中随机抽取试题。

  1.面试考试分为三大模块:求职动机、岗位能力、专业特长2.专业特长是重点,以实际操作和情景模拟形式进行3. 面试抽题,大部分招聘单位使用抽题系统4. 面试过程中,考官进行提问

  军队文职面试内容

  四大要素+五大能力+三种情景模拟

  1.四大测评要素:求职动机、适岗能力、专业特长、举止仪表,分别占不同的分值。

  2.五大岗位能力:语言表达能力、逻辑思维能力、学习创新能力、团队协作能力、灵活应变能力。此为岗位能力考试内容,与其他公考面试不尽相同。

  3.三种情景模拟:医护岗-实际操作或口述实操,教师岗-试讲说课,文体岗-才艺展示和水平测试。

  2020年军队文职面试名单已经公布,中国人事考试网小编整理了一些军队文职面试注意事项:

  29. 求职动机类题目如何备考?

  关于求职动机的备考,考生在平时要对自己以往的工作经历、培训经历等进行梳理,整理出自己在工作中的闪光点以及所积累的能力。同时,要梳理清楚自己平时有哪些兴趣爱好,性格特征是怎样的,对自己有一个清楚的了解。同时也要注意时刻关注关于部队改革等方面的新闻,(同时也要注意时刻关注部队改革和国际国内热点问题,要善于从中抓住要点,进行理性分析,得出相应结论。如让军人成为社会尊崇的职业在去年就成为了考试的内容,因此大家一定要加强这方面知识的积累。)这样才能做到“手中有粮,心中不慌”。

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  【面试热点】

  近日,在一家毕业生专场招聘会上,面对招聘方的“神提问”,一些刚走出校门的大学生被问得愣了神。“你能介绍一下家庭背景吗?父母是做什么的?有几个兄弟姐妹?家里给你买房了吗?”学园林设计的陈士贵还没开始自我介绍,就被要求先详细说明家庭情况。在一家化妆品公司招聘展台前,面对“你妈妈用什么牌子的护肤品?”问题时,罗晟脸上露出了为难的神色。

  【题目】

  面对招聘方的“神提问”,你怎么看?

  【题目分析】

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