贵州国企招聘:2019贵州纳雍县国有企业招聘82人简章(2)

7.资格审查由纳雍县国有企业招聘工作领导小组组织(以下称招聘工作领导小组),招聘单位具体负责。

资格审查人员根据应聘人员提交的报名材料,按照规定的对象、资格条件进行审查,签署审查意见。对有关信息不规范或有关材料不符合要求的,应告知应聘人员重新提交。对资格审查不合格的,要说明理由。因为资格审查不严导致不符合条件的应聘人员进入面试环节的,应聘人员的面试结果作无效处理并追究资格审查有关人员责任。

(三)准考证领取时间及地点

领取时间:2019年8月8日-2019年8月9日 

上午8:30-11:30 下午2:30-5:30

领取地点:纳雍县老二中实验楼一楼(纳雍县二中路)

(四)笔试

笔试为闭卷考试,考试内容为行政能力职业倾向测试,笔试时间为2019年8月10日上午9:00 至11:30,笔试地点见《准考证》。考生须同时持有效二代《居民身份证》(含临时身份证,其他身份证明不予认可)和《准考证》方能进入考场参加笔试。未参加笔试的应聘人员,取消进入下一环节资格。

笔试成绩在纳雍县人民政府网()上公布,公布时间为3个工作日。

(五)面试

报名人数与岗位招聘计划数不足3:1的岗位报名人员直接进入面试,同一岗位考生笔试成绩名次末位并列的,同时进入面试。面试采用结构化方式进行,面试成绩按百分制计算。面试设最低合格分数线为60分,面试成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。面试时间及地点在“纳雍县人民政府网”上另行通知。

总成绩及其他事项:考生的总成绩以百分制按以下比例进行计算:总成绩按笔试成绩占总成绩的50%,面试成绩占总成绩的50%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。若考生总成绩一样,笔试成绩高者获得进入下一招聘环节资格,若笔试成绩、面试成绩一样,加试一轮。

总成绩在纳雍县人民政府网()上进行公布,公布时间为3个工作日。

(六)体检

面试结束后即进入体检环节。体检根据职位招聘数按总成绩由高到低等额确定体检对象;放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位顺延递补。体检必须按规定时间在招聘工作领导小组指定的县级及以上医院进行,并出具体检结论,其他体检结论、鉴定一律不予认可。

体检费用由应聘人员自理,体检时间由招聘工作领导小组办公室另行通知。

(七)考察

考察工作由招聘工作领导小组统一组织,聘用单位具体实施。考察应当组成考察组,考察组由两人及以上组成。考察组应当广泛听取意见,认真查阅应聘人员档案,做到全面、客观、公正,并据实写出考察材料、作出考察结论、提出聘用建议意见。

体检合格应聘人员确定为考察对象。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计生状况、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘者是否符合规定的报考资格条件,确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中,经审定有《招聘方案》“以下人员不得报考”所列情况之一或2019年应届毕业生截至2019年10月1日未能提交招聘职位所需学历、学位证书及资格证书的人员,考察结论为不合格,取消进入下一环节资格。

(八)公示、聘用及管理

1.公示

经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员,确定为拟聘用人员,在纳雍县人民政府网()上进行为期7个工作日的公示,接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格;一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。因考察政审不合格或其他原因造成招聘岗位空缺的,顺延递补。

2.聘用管理

经公示无异议的应聘人员确定为拟聘用人员,聘用后身份为聘用公司员工,试用期三个月,签订《试用期合同》,试用期月薪为该岗位正式员工的80%。试用期满经用人单位董事会综合考核合格后,签订正式《劳动合同》。用人公司为员工购买“五险”,并报纳雍县人社局备案。凡未签订劳动合同或不按规定时间报到的,取消其聘用资格。

(九)组织领导

为加强招聘工作的领导,成立纳雍县国有企业招聘工作领导小组,负责招聘工作的具体事宜。

(十)纪律监督

此次招聘工作坚持公开、公平、公正的原则,严格遵守有关规章制度,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按有关规定严肃处理。整个招聘过程主动接受上级相关部门及社会监督。

监督电话:0857-2225228(招聘领导小组办公室)

(十一)本方案由纳雍县国有企业招聘工作领导小组负责解释。

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