文职人员培训在哪-贵州军队人才网

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  今天是黑龙江军队文职出成绩的第五天,黑龙江军队文职面试名单已出,进面的小伙伴们已经要开始紧张的准备面试了!那军队文职的面试形式和内容是怎样的呢?

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  军队文职面试组织流程

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  用人单位对考试入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行审查,依据报考人员参加面试意向、资格条件审查等情况确定面试人员名单,名单由军委机关各部门、各大单位政治工作部门汇总审核后,由用人单位或者其上级单位按照规定组织实施面试。面试成绩确定后,由用人单位现场告知报考人员面试成绩。

  考场情况

  面试地点:报考单位或当地军事院校。

  考场布置:面试室(考官席、答辩席、计分席、监督席、电子监控、信号屏蔽、录像录音等设备)、候考室(与面试室隔离,避免人员接触)

  考官组成:5-9人(聘用单位、外请专家、机关人员)

  军队文职面试形式

  结构化+情景模拟=模块化面试

  军队文职招聘涉及到13大类44个专业方向。面试时按照专业分成模块,分别建立题库,从中随机抽取试题。

  1.面试考试分为三大模块:求职动机、岗位能力、专业特长2.专业特长是重点,以实际操作和情景模拟形式进行3. 面试抽题,大部分招聘单位使用抽题系统4. 面试过程中,考官进行提问

  军队文职面试内容

  四大要素+五大能力+三种情景模拟

  1.四大测评要素:求职动机、适岗能力、专业特长、举止仪表,分别占不同的分值。

  2.五大岗位能力:语言表达能力、逻辑思维能力、学习创新能力、团队协作能力、灵活应变能力。此为岗位能力考试内容,与其他公考面试不尽相同。

  3.三种情景模拟:医护岗-实际操作或口述实操,教师岗-试讲说课,文体岗-才艺展示和水平测试。

  2020年军队文职面试名单已经公布,中国人事考试网小编整理了一些军队文职面试注意事项:

  25. 面试结构合理需要把握什么内容?

  结论先行、归类分组、逻辑排序。

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  【面试训练】

  “两个不同的音符组合在一起可以创造和谐的音乐。”谈谈你对这句话的理解。

  【参考答案】

  两个不同的音符组合在一起可以创造和谐的音乐,那两个人在一起也一定能够碰撞出智慧的火花,迸发出惊人的能量,一加一大于二的效果。也就告诉我们在团队中要学会包容别人,学会求同存异,取长补短,学会协作作战。

  今天我们正处在飞速发展的社会中,更需要彼此的团结协作。马克思曾经说过:人的最大特点就是社会性,每个人都不是一座孤岛,团结协作可以说是成功的基础,每个个体只有将自己的力量形成集体的合力,才能更好地达到目标,就如一只蚂蚁搬米搬不动,三只小蚂蚁团结起来,就可以轻轻松松把米搬回洞。大家在同一个单位工作,每个人的工作,虽然都有相对独立性,但与全局密切相关,如果只照顾自己,不顾他人,不团结协作,势必会影响团队的战斗力和整体形象。三个和尚没水吃,正是说明不团结带来的严重危害。

  在今后的工作中,我会时刻提醒自己,约束自己保持良好的团队精神,积极融入团队,主动组织和参与集体活动,为营造一个你追我赶、力争上游的良好工作氛围做出自己的努力。积极向同事请教有关问题,在探讨中寻找到解决问题的更好方法。在日常生活中,同事们有什么困难我也会积极给予帮助,和他们建立良好的人际关系,更好地协作开展工作。大家共同努力,才能实现部门快速健康发展,才能实现一加一大于二的效果。

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  部队文职面试技巧:形象礼仪(男生版)

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