以改革创新为助燃器 奋力推进招生就业工作迈出新的更大步伐贵州民族大学招

五年来,贵州民族大学招生就业处在校党委、行政的正确领导下,在全校各二级学院、相关职能部门的共同努力和支持配合下,坚持“以质量为生命,以创新为灵魂,以服务为主题”的工作理念,以招生就业“一盘棋”的工作思路,以提高生源质量和毕业生就业质量和就业率为工作目标,不断突破创新,实现了招生就业工作稳中求进、稳中求新、稳中求优的高效有序新局面,各项工作都上了一个新台阶。

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用五个“进一步”奋力推进招生工作

(一)招生专业进一步优化

在综合分析近年学校招生数据、毕业生就业状况以及社会需求等因素的基础上,五年来共调整19个二本招生专业,新增17个二本专业,10个专业实行一本招生,专业结构进一步优化。

(二)生源质量进一步提升

学校近五年来生源质量逐年提升。至2020年,省内一本专业录取分数均超过一本线,二本专业录取分数均超过二本线65分以上,省外录取的考生均超过当地录取分数线,生源质量进一步提升。

(三)招录管理进一步加强

一是在认真贯彻实施“阳光工程”,严格执行“十公开”“六不准”“十严禁”的基础上,组织编印《贵州民族大学招生录取工作指南》,加强录取人员上岗培训,切实做好招生工作。二是进一步规范管理,修订完善并严格执行《贵州民族大学艺术类专业招生考试管理办法(试行)》,强化风险防控,圆满完成省内外艺术类专业、民汉双语口语测试的专业考试。三是完成教育厅下达的高考巡视任务。四是组织学院认真做好新生入学资格复查工作。五是开展新生调研工作,建立学校生源及招生情况数据化分析体系,撰写新生生源与招生分析报告,为优化学校招生工作和完善人才培养体系提供详实、客观的决策依据。

(四)学校影响进一步扩大

创新方式方法,积极完善宣传渠道。一是通过“阳光平台”“中国教育在线”等媒体平台进行针对性强、特色鲜明的宣传活动。二是优化招生网页和网络咨询平台,充分展示学校的特色,进行一对多的即时咨询,增加招生宣传的互动性。三是参加省级及各地、州、市组织的招生咨询会,与考生及家长进行直接面对面宣传。四是开通电话咨询,对接电话人员实行培训上岗,耐心解答考生及家长疑问。五是利用微信平台、QQ等现代网络手段加强宣传。六是精心编制《招生指南》, 从内容和外观设计上不断丰富和完善,通过线上线下进行有针对性地进行宣传。七是拍摄制作招生系列宣传片等,进一步实现招生宣传方式多样化。

实施“五大工程”奋力推进就业工作

(一)实施毕业生就业工作“一把手”工程

一是校、院两级成立了以书记、校(院)长为组长的毕业生就业创业工作领导小组,召开学校年度就业工作会议和专题就业工作会,安排部署并研究解决相关问题。二是落实政策保障。制定《贵州民族大学关于做好毕业生就业创业工作的实施意见》,形成就业工作合力。三是健全督导检查激励机制。做好就业率周报、月报工作,第一时间了解各学院学生就业动向和就业情况,发挥督导作用,并将就业工作纳入目标绩效考核内容,推动落实毕业生就业工作各项目标。

(二)实施素质提升工程

一是加强就业创业课程改革,出台《关于进一步加强本科学生课程的实施办法(试行)》以及《贵州民族大学大学生职业生涯规划与就业创业指导课程标准》,强化教学改革和教学过程管理,提高课程的针对性和实效性;完善教学资源体系建设,新增线上课程平台,实现线上线下教学联动,打造较完善的职业生涯与就业创业指导体系。二是加大经费投入,举办就业指导职业生涯团体辅导培训班,选派负责就业工作的教师参加培训,有力提高了就业指导教师队伍的专业化和职业化水平。三是举办各类就业指导讲座,综合提升毕业生就业的素质和能力。四是加强横向纵向调研,先后分别赴西南民族大学、贵州财经大学等兄弟学校交流学习,沟通探讨就业形式,共享就业信息。五是走访学院,进一步解答学院对招生及就业工作的疑惑,并听取意见和建议。

(三)实施优质服务工程

一是以各种新媒体平台为载体,实现“就业信息推送不断线、就业指导讲座不下线”的信息化服务,不断提升毕业生就业工作信息化建设质量和水平。二是积极搭建双选平台,促进毕业生充分就业。组织各类大中型招生会和专场宣讲会,每年为毕业生提供上万个就业岗位。三是编印《毕业生选录指南》,并向用人单位投送。四是解决一校两区毕业生办理相关手续的不便问题,在部门人手紧张的情况下竭力安排专人在老校区为毕业生提供服务。五是选拔优秀学生成立“就业服务志愿队”,增强就业部门与学生互动,切实解决就业服务工作“最后一步路”的问题。六是义务为毕业生办理教师资格证。七是加强就业工作日常服务,完成毕业生的资格审查、各种表格(推荐表、协议书、登记表)发放审核盖章、就业派遣、档案整理转递、就业率统计等日常管理服务工作,及时为往届毕业生办理各种改派、档案查询及转递、出具各种档案材料证明等手续。

(四)实施基层专项工程

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